RECRUIT

SiNCEで働く上では「変革」が一つのキーワードです。COVID-19の蔓延やテクノロジーの発展により、あらゆる場面で顧客体験が変わり、アップデートされる中、従来は魅力的であったモノやサービスが、その価値の再定義を急速に問われるようになっています。当社はそのような変化の激しい世界で苦しむ企業や事業に対して、既存の資源を活かしながらその価値を再定義し、実現可能で即効性のあるトランスフォームやグロース策を講じることで、既存ビジネスにおけるイノベーションの誘発や非連続なセールスグロースの実現を支援しています。これらを本当の意味で実現するために、戦略を描くだけでなく、現場の中で様々なステークホルダーを巻き込みながら人を動かし、変革の推進をしています。

そのため、採用プロセスで最も重視しているのは、これらを推し進めるために当社が必要と考えているスタンスへの共感です。このスタンスを既にお持ちの方やこれから磨き、本気でクライアントや自社の変革を実現していきたいと思えるメンバーにとってはSiNCEは最高の環境だと思います。

当社には外資系コンサルティングファーム、成長スタートアップ企業での事業責任者、大手不動産会社のマーケティング責任者など、多様なバックグラウンドをもったメンバーが集まっています。例えば、一人の社員は前職のコンサルティングファームで日本を代表する自動車メーカーのプロジェクトを担当するなど、動かす予算やプロジェクト規模においては非常に大きな仕事を担っていました。その一方で、戦略の一部分を担当するのみで、重要な意思決定の実施や消費者の反応をダイレクトに受け取れないことに何か物足りなさを感じていました。そして「自身が関わったことが世の中でどういった反応となって返ってくるのか」をもっとリアルに、ダイレクトに感じられる環境を求め、当社へ入社してくれました。
私たちが大切にしているのは現場です。クライアントに対しデータ経営をセットしたり、新しいサービスや商品を開発したりと様々な打ち手を打っていきますが、何より重視しているのは会議室で生み出す形だけの戦略ではなく、現場に入り最終消費者や、社員の方々と関わる中で見えてくる課題や解決策、ブランドやサービスの持つ本当の価値などです。そこまで入り込むからこそ、結果として返ってきたときの喜びは何にも変え難いものになります。

一緒に働く仲間には、SiNCEでの経験を自己実現のための糧にして欲しいと心から思っています。これからの世の中は変化に対応することが求められます。企業もそこで働く人も変わり続ける必要があります。だから、私たちは常識を破壊することを恐れず、常にアップデートしながら、働き方や働く意義でさえも見直しながら前に進んでいます。